Comprendre l'Ennéagramme
L’Ennéagramme se distingue par son approche holistique et dynamique, identifiant 9 types de personnalités fondamentales. Chaque type est une fenêtre sur des motifs de pensée, des émotions et des comportements spécifiques, offrant une analyse de nos motivations internes et nos possibilités d’évolution personnelle.
Système ancien ancré dans la philosophie antique, l’Ennéagramme a ensuite été adapté et retravaillé par plusieurs psychiatres et chercheurs pour y inclure les dernières recherches sur le cerveau et le comportement humain. Il est aujourd’hui adopté largement par les plus grandes universités.
Le Cadre du Test DISC
Le test DISC, quant à lui, classe les individus selon quatre principaux types de comportement, souvent représentés par des couleurs :
- Dominance - Couleur Rouge
- Influence - Couleur Jaune
- Stabilité - Couleur Verte
- Conformité - Couleur Bleu
C’est un modèle de comportement créé dans les années 1920 par le psychologue William Marston. Il est particulièrement apprécié pour sa simplicité et son application directe dans le milieu professionnel, facilitant la communication et la gestion des équipes.
Périmètres d'application différents
L’Ennéagramme plonge dans les profondeurs de la psyché humaine, offrant une compréhension riche et nuancée de la personnalité. À travers ses racines historiques et philosophiques, il propose une exploration de soi qui va au-delà des comportements observables, touchant à l’essence même de l’individu. Il ne se limite pas à identifier des traits ou des comportements ; il explore les raisons sous-jacentes de ces comportements.
Un aspect unique de l’Ennéagramme est sa focalisation sur l’évolution de la personnalité depuis l’enfance. Cette perspective historique permet aux utilisateurs de comprendre la construction de leur identité sur le long terme, offrant des clés pour le développement et la transformation personnels.
Le test DISC, lui, catégorise plutôt les comportements, en particulier dans des situations spécifiques, ce qui peut être extrêmement utile pour les objectifs professionnels immédiats. Toutefois, il pourrait être perçu comme moins profond en termes de développement personnel à long terme, car il se concentre davantage sur le « comment » au lieu du pourquoi.
Tandis que le DISC excelle dans l’amélioration des interactions professionnelles grâce à sa simplicité et son applicabilité immédiate, l’Ennéagramme propose un champ d’application plus large. Par exemple, une étude publiée dans le Journal of Personality Assessment a démontré comment l’Ennéagramme peut révéler des nuances complexes de la personnalité, non capturées par d’autres systèmes comme le DISC. Cela suggère que pour ceux qui cherchent à comprendre non seulement comment ils agissent mais aussi pourquoi, l’Ennéagramme est plus pertinent. A l’inverse, si vous souhaitez vous concentrer sur vos comportements professionnels et éviter une approche, plus globale, le test DISC pourrait davantage vous convenir.
Instant T vs. perspectives d'évolutions
Alors que le DISC fournit une analyse comportementale à un moment donné, l’Ennéagramme offre des perspectives de changements et d’évolution vers une meilleure version de soi-même. A travers le concept de « mécanismes de régression et d’intégration », l’Ennéagramme révèle comment chaque type de personnalité peut évoluer dans des conditions de stress ou de sécurité, offrant une dynamique de changement qui dépasse la nature statique du DISC.
Par exemple, prenons le Type 2 de l’Ennéagramme, l’Altruiste. Sous des conditions de stress, un Type 2 peut involontairement s’orienter vers des comportements typiques du Type 8, adoptant des attitudes plus contrôlantes ou devenir plus revendicatif, en quête de reconnaissance pour ses efforts et son aide. Cela illustre le mécanisme de régression. En revanche, dans un état de sécurité ou de croissance personnelle, le même Type 2 peut intégrer des qualités positives du Type 4, devenant plus introspectif et authentique dans ses relations, cherchant à se connecter de manière plus profonde et significative avec les autres sans attendre de reconnaissance en retour. Cette capacité à « glisser » entre différents types sous l’influence du stress ou de la croissance personnelle offre une compréhension nuancée de la dynamique interne de la personnalité, soulignant le potentiel d’évolution et d’adaptation à travers les mécanismes d’intégration et de régression.
Cette approche contrastante avec le DISC, qui capture une « photographie » comportementale actuelle, souligne la capacité unique de l’Ennéagramme à guider les individus vers un changement authentique et significatif.
Centres et ailes vs. DISC privé / public
Chacun des deux tests ne se limite pas à fournir le type de personnalité auxquel on appartient. Le DISC et l’Ennéagramme proposent d’autre éléments complémentaires, qui viennent éclairer et nuancer le profil principal.
L’un des aspects les plus enrichissants de l’Ennéagramme réside dans sa capacité à offrir une vue d’ensemble complexe et nuancée de la personnalité à travers les concepts des trois centres (mental, émotionnel, et instinctif) et des ailes.
Ces trois centres aident à comprendre comment nous pensons, ressentons et agissons car chacun d’entre nous possède un centre privilégié, un centre secondaire et un centre réprimé. De plus, les ailes, représentant les types adjacents à notre type principal, apportent des nuances supplémentaires à notre personnalité, soulignant la fluidité et la diversité des traits humains.
En contraste, le DISC offre une approche plus segmentée, typiquement présentée à travers deux diagrammes distincts pour illustrer le comportement d’un individu dans le monde professionnel et sa conduite dans la sphère personnelle. Cette dualité de représentation permet de saisir la manière dont une personne peut adapter ses réactions et son comportement selon le contexte, mettant en lumière la flexibilité comportementale sans toutefois plonger dans la profondeur des motivations sous-jacentes ou la dynamique de changement interne.
Conclusion
L’Ennéagramme et le test DISC offrent chacun des perspectives uniques sur la personnalité et le comportement humain. De nombreux coachs les utilisent tous les deux pour leur complémentarité. Cependant, pour ceux qui cherchent une compréhension plus profonde et une évolution personnelle, l’Ennéagramme se présente comme un outil incomparable. Sa capacité à explorer les profondeurs de l’âme humaine, à relier le passé, le présent et le futur, et à guider les individus dans un processus de transformation personnelle offre une voie riche et nuancée vers l’épanouissement.
